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04 Novembre 2026
Pixartprinting - Blocco prestazioni straordinarie settore book&magazine
A seguito del mandato ricevuto dalle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori, le scriventi Organizzazioni
Sindacali, unitamente alla RSU, proclamano con effetto immediato lo stato di agitazione e il blocco delle
prestazioni straordinarie nel settore Books & Magazine.
Nonostante gli impegni assunti dalla Direzione aziendale nel dicembre 2025, dobbiamo constatare che, ad
oggi, nulla è sostanzialmente cambiato. Le criticità già denunciate e che avevano portato alla precedente
mobilitazione continuano a persistere, senza che siano stati introdotti interventi concreti e risolutivi.
La cronica carenza di personale continua a determinare condizioni di lavoro sempre più pesanti e insostenibili,
con conseguenti sovraccarichi per le lavoratrici e i lavoratori, formazione preventiva inadeguata per il
personale assunto con contratti a termine o stagionali, continue pressioni sul raggiungimento degli obiettivi
produttivi e un ricorso ormai strutturale al lavoro straordinario.
Non è più accettabile che le carenze organizzative e gestionali dell'azienda vengano sistematicamente
scaricate sulle spalle delle lavoratrici e dei lavoratori.
Lo straordinario non può diventare lo strumento ordinario per compensare una cronica insufficienza di
organico, né può essere considerato una soluzione permanente alle inefficienze organizzative aziendali.
Di fronte a una situazione ormai evidente e più volte denunciata, riteniamo non più rinviabili interventi concreti.
Per questo chiediamo all'Azienda:
1. Un immediato e significativo incremento dell'organico, adeguato ai reali carichi di lavoro e alle effettive
esigenze produttive del reparto.
2. La stabilizzazione dei contratti a termine attualmente in forza, valorizzando le professionalità e le
competenze già presenti in azienda.
3. L'attivazione di percorsi formativi adeguati e preventivi, affinché ogni lavoratrice e lavoratore possa
svolgere le proprie mansioni nelle condizioni necessarie di sicurezza, competenza e autonomia.
4. L'apertura di un confronto sindacale serio, trasparente e concreto, che parta dall'ascolto delle
lavoratrici e dei lavoratori e affronti realmente le problematiche del reparto.
Le Organizzazioni Sindacali e la RSU hanno più volte cercato di portare all'attenzione della Direzione le
condizioni effettive in cui opera il personale. Tuttavia, l'Azienda continua a basare le proprie valutazioni
esclusivamente sulle relazioni dei propri referenti, ignorando o sottovalutando le segnalazioni e le difficoltà
quotidianamente vissute da chi lavora nel reparto.
Le condizioni di lavoro non si valutano soltanto attraverso report e numeri di produzione: si verificano ascoltando chi, ogni giorno, quel lavoro lo svolge concretamente. Non siamo più disponibili ad accettare promesse disattese, confronti di facciata e soluzioni temporanee che non affrontano le cause reali del problema. La responsabilità di garantire organici adeguati, un'organizzazione sostenibile e condizioni di lavoro dignitose è dell'Azienda e non può essere trasferita sulle lavoratrici e sui lavoratori attraverso il continuo ricorso alla disponibilità individuale e allo straordinario. Per queste ragioni, confermiamo e ribadiamo lo stato di agitazione e il blocco delle prestazioni straordinarie e aggiuntive, fino a quando non arriveranno risposte concrete e verificabili alle richieste avanzate. La disponibilità al confronto da parte sindacale non è mai mancata. Ora spetta all'Azienda dimostrare, con fatti e non con ulteriori dichiarazioni di intenti, la volontà di affrontare e risolvere le criticità denunciate.
Venezia 4 novembre 2026
Le RSU Pixartprinting di SLC CGIL e FISTel CISL
Le Segreterie di SLC CGIL e FISTel CISL
