Dettaglio Comunicato

Nelle giornate del 28 Maggio e 26 Giugno 2026 si sono svolti alla presenza di Unindustria due incontri, richiesti dalle OO.SS, tra le Segreterie Nazionali SLC-CGIL FISTEL-CISL UILFPC, unitamente alle RSU/RSA, segreterie territoriali e l’azienda Cellnex Italia S.p.A., aventi ad oggetto l’informativa ex art.1 CCNL TLC ed il Premio di risultato.

Con l’incontro dell’informativa ex art.1 CCNL l’Azienda nella persona del suo AD Italia, ha rappresentato un’Azienda focalizzata su obiettivi sempre più sfidanti rispetto alle altre Country Europee, un’Azienda che grazie a nuove assunzioni corrispondenti al numero delle uscite (11) ha evitato l’innalzamento dell’età media dei lavoratori, pari oggi ad anni 50.4 ed ha continuato nell’acquisizione di nuove certificazioni come previste dal piano ESG. La parte sindacale ha focalizzato la necessità di rivedere i carichi di lavoro in tutte le funzioni ed ha invitato l’Azienda ad un maggiore ascolto nei territori per intercettare criticità organizzative. L’Azienda si è fatta carico della richiesta e metterà in campo strumenti e iniziative di ascolto collettivo. Durante l’incontro è stato condiviso il risultato consuntivato del PDR 2025 nella misura del 118% e la parte Sindacale ha espresso la necessità di pianificare un incontro finalizzato a definire un nuovo accordo sul PDR 2026 da tenersi nel mese di giugno per fruire delle agevolazioni fiscali.

Il giorno 26 giugno si è tenuto l’incontro al temine del quale è stato sottoscritto l’Accordo sul Premio di Risultato, riferito ad una base annua, e che misurerà le performance della produttività e della redditività per l’anno 2026. L’accordo conferma i seguenti tre indicatori per il raggiungimento del premio:

1. Recurrent Leveraged Free Cash Flow (RLFCF) dato dalla differenza tra l’EBITDA e i fitti passivi con peso del 60%

2. Popsil che indica il numero dei nuovi Clienti ospitati con un peso del 10%;

3. Rental Cash Saving Run Rate con cui si intende il saving ottenuto attraverso le acquisizioni di terreni o di rinegoziazione degli affitti passivi con un peso del 30%.

L’accesso al premio viene misurato attraverso interpolazione lineare tra una soglia minima, media e massima e a ciascuna soglia corrisponderà un riconoscimento economico pari rispettivamente al 75% - 100% - 125%.

Mediante il presente accordo il Pdr sarà assoggettato al regime fiscale agevolato qualora si registri un incremento di almeno uno degli indicatori di misurazione.

Per recuperare la perdita inflattiva de costo della vita, abbiamo concordato un aumento del valore del PDR nella misura del 5%.