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Gli importi sopra indicati sono stati determinati con le modalità già utilizzate per analoghe erogazioni Una Tantum.
Inoltre, Telecontact Center S.p.A. erogherà ai lavoratori destinatari delle riduzioni dell’orario di lavoro a integrazione:
della prima erogazione (per il personale in forza al 1°dicembre 2022) un buono carburante pari a 200 euro, così come previsto per il 2022 dall’art. 2 del D.L. n. 21/2022, nel mese dicembre 2022;
a integrazione della seconda erogazione (per il personale in forza al 1°dicembre 2023), un buono carburante pari a 200 euro o, in caso di mancata conferma della predetta misura legislativa per l’anno 2023, un importo equivalente nel mese di dicembre 2023.
L’efficacia del presente accordo è subordinata alla positiva sottoscrizione in sede governativa del Contratto di Espansione.
Le Parti si impegnano a verificare la possibilità di interventi alternativi (ad esempio misure di sostegno al reddito, senza pregiudizio rispetto agli elementi retributivi interessati ivi compresi i ratei di tredicesima e Premio annuo, attivabili tramite Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle Telecomunicazioni o eventualmente previste dalla normativa sopravvenuta) e, laddove gli stessi fossero effettivamente applicabili, con l’eventuale sostituzione delle misure previste dal presente accordo.
* * *
Inoltre, l’azienda si impegna con le modalità ritenute più opportune, a tutelare il contributo al reddito dei lavoratori derivante dalle forme premiali collettive - la cui erogazione è prevista nel 2023 - disciplinate da accordi sindacali e vincolate al raggiungimento di parametri soglia.
p. Telecontact Center S.p.A.
p. SLC CGIL
p. FISTEL CISL
p. UILCOM UIL
p. UGL Telecomunicazioni
R.S.U. di Telecontact Center S.p.A.
